一、在学校学院的领导下，制定科学的发展规划，主要内容包括：学科的划分以及学科方向的设立，学科的建设目标，学科特色，学科队伍建设，学位点，各类重点学科，学科基地的建设等。

二、在发展规划指导下，申报各级各类重点学科、创新团队，加强学科竞争力和影响力。

三、注重学术梯队建设，以学术研究凝聚团队，通过学科建设促进教学内容、教学方法改革，提升人才培养的途径及质量。

四、加强对外合作和交流，建立一批稳定的校内外合作学术机构，鼓励教师参加学术会议、外出调研、进修。

五、以学科到头人和学科方向负责人为中心，引领学科成员定期开展学科活动，提升学科成员学术能力和团队竞争力。

六、传达学校各类学科通知，做好日常学科日常记录、学科总结、学科计划、学科经费预算等事务性工作。

七、负责传达科研处的通知，负责科研项目的审核、上报。

八、统筹管理学科经费，对学科成员的经费使用进行审核、记录，上报学科经费预算，调整学科经费比例。

九、购置、保管学科办公设备、办公用品，

十、接待学科外来专家，包括劳务费的发放、食宿安排等工作。

十一、负责学科期刊杂志的订阅、学科书籍的购买、报销及管理。

十二、学科成员的科研成果统计及年终的工作量的统计。

十三、完成学校、学院安排的其他工作。