招聘岗位

本次公开招聘岗位及人数如下：

 

招聘要求

本次国际高中部招聘面向符合以下条件之一的人员：

1.熟悉A-LEVEL各大考试局的课程内容和考试特点，有3年以上相关教学经验；有全日制国际学校的工作经验者优先

2.海归名校硕士及以上学历，英语表达能力优秀，能够胜任全英文环境授课

3.优秀的语言表达能力、应变能力和逻辑思维能力，富有影响力和感染力

4.优秀的学习能力、理解能力、抗压能力和学科专研精神

5.有高中教师资格证，能够胜任双语教学和全英文授课

6.热爱教育事业，理解并认同学校的教育理念，具备良好的职业素养。

 

本次国内高中部招聘面向符合以下条件之一的人员：

1.在职优秀教师

①持有相应教师资格证；

②本科及以上学历，教龄三年以上；

③高中教师应具有毕业班教学工作经历优先；

④年龄40周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁）；

⑤县（市、区）级教坛新秀、学科带头人及以上荣誉获得者，中级及以上职称者优先。

⑥5年内曾辅导过高中学科奥林匹克竞赛且获得金牌者优先。

 

2.高校优秀毕业生

①国际知名高校，国内985、211高校，师范类院校全日制本科及以上毕业生；

②专业成绩突出、基本功强、综合素质全面；

③优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者及海归硕士、博士研究生优先。

 

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德，无违法违纪行为。

3.心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。

4.具备与报考岗位相适应的教师资格证。

 

招聘程序

报名→资格审核→笔试、面试及考核→体检、考察、公示及聘用

（一）报名

应聘教师于将个人简历及相关材料电子稿发至学校招聘邮箱。

相关资料包括：身份证，学历学位证书，资格证书，职称证书、符合报名条件的获奖证书或荣誉证书以及发表的论文代表作或代表性成果等材料。

 

（二）资格审核

区教育局组织招聘单位根据招聘条件和招聘岗位的具体要求，对报考人员进行资格审核。招聘单位对资格审查通过人员进行初选。初选后，招聘单位通知入围考核环节的报名人员。

 

（三）考核

初选入围者，参加考核。考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。面试时须查验相关报名材料的原件。

 

（四）体检、考察、公示与聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检参照事业单位用工体检标准，体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求对体检合格人员进行考察。考察不合格或申请放弃考察的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

4.聘用：拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

 

应聘教师请将个人简历及各项证明材料电子稿发至学校人事部邮箱，邮件主题上请注明姓名+应聘岗位+应聘状态（比如：张某+小学英语+在职）。

1、教师招聘报名表

2、各项证明材料（含身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、符合报名条件的获奖证书或荣誉证书等）电子档或扫描件。

 

简历投递邮箱：career@sflshz.com