为进一步推进落实新学期全校干部大会精神，加快学院人才队伍建设步伐，3月8日，陈均土副校长来学院调研人才队伍建设工作。校人事处楼智美处长陪同调研，学院领导班子成员参加调研座谈会。

会上，郑雨尧书记向调研组汇报了学院人才队伍的现状和存在的问题，并结合当下的师范专业认证、一流学科建设和一流专业建设等工作阐述了“十四五”学院人才队伍建设的规划。陈巍院长结合人才队伍建设中的困难和问题，对学科领军人才引进、人才队伍梯队建设、加强人才引进的机制建设和管理等方面提出了建设性的意见和建议。

听取学院的汇报后，陈均土副校长对学院在高层次人才队伍建设中取得的成绩表示肯定。他指出，今年是人才队伍建设的关键之年，希望学院抓住机遇，上下联动、形成合力，推动学院人才工作提质增效，再上新台阶。陈副校长还就进一步做好学院人才队伍建设工作提出了五点要求，一是全力完成年度人才引进计划；二是补齐学院人才队伍结构、梯队方面的短板；三是围绕重点学科、重点方向建设，精准引才，提高实效；四是进一步解放思想，用足用好学校人才相关政策；五是做好存量人才的培养，进一步提高人才引进后的效能度和贡献率。