为促进2022届研究生就业工作，学院于5月13日召开2022届研究生就业工作推进会。学院党委副书记宣海江、研究生办公室主任、研究生导师代表、研究生班主任和辅导员参加会议。

会上，宣海江通报了我院2022届各方向毕业研究生就业情况，分析了当前的就业形势。他指出，就业检验人才培养质量，又事关硕士点评估，是毕业生根本利益所在；作为春季毕业研究生，要充分认识可能存在的就业偏低、专业方向之间不平衡、个别学生慢就业等问题，力争首届教育硕士就业达到预期目标。通过与本科毕业生和其他专业研究生就业工作机制及当前就业情况的比较，宣海江强调，要进一步明确学院教育硕士在8月25日前初次就业率达到95%的目标，要进一步强化研究生班主任、导师、方向负责人、辅导员、毕业生的工作协同与成效，班主任要掌握就业动态,开展一对一谈话指导与跟进,持续密切班级内部联系,做好回访调查基础工作。导师和方向负责人在开展学术指导的同时要重视研究生的社会融通与就业能力等方面的指导，为毕业生化解困境、转变观念、推荐岗位等费心着力，践行以毕业生优质发展为荣的价值理念。辅导员要加强就业岗位信息与就业情况的反馈，做到信息反馈的及时性、针对性，要切实提供就业指导与服务。为研究生考编、政审、档案寄送、返校离校等提供方便，守好底线与规范，积极为就业困难毕业生提供针对性服务；希望毕业生充分认识就业形势，树立正确就业观，开拓就业视域，善于总结提高，力争如期就业、高质量就业。