关于组织开展2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作的通知

各有关学院（部、处）：

2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下：

一、项目类型

项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目, 包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类；重点项目为资助项目，2014年劳动保障重点项目为《浙江创业就业问题研究》，人才人事重点项目为《浙江创新驱动发展人才保障机制研究》。

申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件），自行设计项目申报。选题要求紧密围绕我省人力社保中心工作，在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息化建设等重点领域展开研究，以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展，同时要突出研究的针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用。

二、申报要求

（一）申报条件

申报者可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，一般项目的结题截止时间为2015年6月30日，重点项目的结题截止时间为2015年12月31日。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2014年项目。同一项目如已被其他单位立项，则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。

申报材料须推荐单位签字盖章，分别报省劳动保障科学研究院和省公共行政与人才人事科学研究所。推荐单位要认真审查申报材料，注意控制申报数量，以提高申报质量。

（二）申报材料

纸质《申报表》一式四份（表格打印和复印件一律使用A4纸）；《个人汇总表》电子文档；申报所需的各种材料请附件下载。

（三）申报时间

学校截止时间为：2014年5月16日，逾期不予受理。

三、申报受理

（一）申报项目受理后，浙江省劳动和社会保障科学研究院和浙江省公共行政与人才人事科学研究所将组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等综合评定后确定立项名单并发文公布。项目按要求结题后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

有关事项联系人：周桂华 联系电话：88341290 邮 箱：zhough1068@163.com

附件1：2014年浙江省人力资源和社会保障科研重点

附件2：课题立项申请表

附件3：汇总表

附件1-3.rar